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大祥区狠抓干部风格增进发展

发布时间:2019-04-15 12:41:11

邵阳讯 大祥区在深入开展"风格建设年"活动中,创新体制机制,强化干部管理,狠抓风格建设,营建了"重实际、办实事、求实效"的干事氛围,增进了区域经济的大发展,各项主要经济指标名列全市前茅。1至7月,该区新建续建工程项目69个,投资总额达14.1亿元,同比增长36.5%。上半年,该区城镇固定资产投资11.4亿元,增长37.7%,财政一般预算收入5862万元,增长33.6%,均排名全市,完成地区生产总值27.8亿元,同比增长17.2%,全市排名第二。同时,范围工业增加值、农民人平纯收入增幅排名全市第二。

建制度立正风。该区制定完善了《关于进一步加强干部风格建设的规定》等一系列规章制度,用机制束权力,按机制办事,靠机制管人。全面推行风格建设制和问责制,区级领导督促指点分管部门和联点单位展开风格建设,单位一把手为风格建设人,对风格问题实行倒查,今年对6名单位负责人实行诫勉谈话。

强监督促正风。区委、区政府和13个乡镇(场)办及45个区直单位向社会作出风格建设公开许诺,所有在职干部职工向单位作出书面承诺。该区风格办深入机关、企业、项目建设现场及休闲娱乐场所不定期进行作风督查,前后展开督查18次,批评单位21个(次)、个人15人(次),责令6个单位制定整改措施,对上班时间游手好闲、到休闲娱乐场所顽耍的5名干部职工给予党纪政纪处分。坚持问纪与问效相结合,对领导干部日常履职情况进行跟踪督查,随机抽查班子成员就其负责的工作进行督查,深入实际调查研究,以工作实效检验干部风格。

抓落实树正风。该区始终把推动项目建设、为民兴办实事作为加强干部风格建设的出发点和落脚点,全面落实区级领导"八个1工程"和"一线工作法",创新推行"领导干部联乡镇(街道)挂项、部门包村(社区)帮扶、干部驻村(社区)蹲点"、"承诺、践诺、评诺"等工作机制,深入开展以察民情、听民意、解民忧为主要内容的"破解困难促转变,服务民生促和谐"作风建设主题活动。该区20名处级领导和543名机关干部组成172个工作组,深入联点基层、企业、群众展开调查研究,排难解纷,共解决问题251个,创办实事68件。

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